近日，新城控股2026年校園招聘全國(guó)宣講圓滿收官。系列宣講覆蓋全國(guó)多所高等學(xué)府，吸引了大量渴望綻放光芒的年輕身影熱切參與，一場(chǎng)企業(yè)與人才的“雙向奔赴”正攜手同行。活動(dòng)期間，新城控股重磅落地“三年千人”管培生招募計(jì)劃，擬在未來三年內(nèi)吸納超千名優(yōu)秀畢業(yè)生；并同步啟動(dòng)“愛悅之城”校企合作計(jì)劃，通過聯(lián)動(dòng)深耕城市的高校資源，開展多元化就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為應(yīng)屆畢業(yè)生搭建更廣闊的就業(yè)平臺(tái)。
長(zhǎng)期以來，新城控股在實(shí)現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，始終聚焦社會(huì)責(zé)任，依托全國(guó)140余座城市的布局規(guī)模，為社會(huì)創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位。此次校招的圓滿開展，不僅預(yù)示著更多青年人才將加入新城平臺(tái)、開啟幸福職業(yè)之旅，更將持續(xù)為就業(yè)市場(chǎng)注入活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成長(zhǎng)與社會(huì)效益的雙向賦能。
落地“三年千人”計(jì)劃 繪就人才發(fā)展新篇章
新城控股管培生計(jì)劃始于2000年，至今已走過25年的歷程，包括新睿、精睿、筑夢(mèng)生等多個(gè)人才項(xiàng)目。其中，新睿計(jì)劃是公司面向優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生所定制的精英人才培養(yǎng)項(xiàng)目，旨在為公司打造中高層管理人才梯隊(duì)。截至目前，新睿計(jì)劃已累計(jì)招募超2000名新睿，其中有超200名新睿已成長(zhǎng)為總經(jīng)理級(jí)及以上的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。
據(jù)悉，10月28日至11月3日，新城控股2026年校園招聘以“愛在吾悅 同新同行”為主題，走進(jìn)上海、西安、天津、長(zhǎng)春、長(zhǎng)沙、濟(jì)南、重慶、南京等多座城市的高校。首發(fā)啟航的上海站活動(dòng)吸引了來自上海各高校的百余位學(xué)子，從商業(yè)運(yùn)營(yíng)行業(yè)解讀，到人才培養(yǎng)體系展示，一場(chǎng)雙向奔赴的“同行者”之旅在蘇州河畔上演。
新城控股副總裁李阜長(zhǎng)在上海站宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，面向廣大學(xué)子深度分享了公司的發(fā)展歷程與吾悅品牌積淀，生動(dòng)闡釋了吾悅商管“品質(zhì)空間、與人歡喜、專業(yè)匠心、綠色智能、雙向奔赴”的五大經(jīng)營(yíng)理念及核心能力。集團(tuán)組織與人力發(fā)展中心總經(jīng)理高英勇以自身成長(zhǎng)歷程為案例，展示了公司清晰明確的職業(yè)晉升通道與人才發(fā)展體系。
值得一提的是，為了打造一支高素質(zhì)、高潛力的后備管理人才隊(duì)伍，以支撐新城控股未來的業(yè)務(wù)擴(kuò)張與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理的需求，2025年，新城控股推出“三年千人”的管培生招募計(jì)劃，并匹配專屬“3-6-9”培養(yǎng)方案及完善的保障機(jī)制，系統(tǒng)打造校招生分步成長(zhǎng)的發(fā)展規(guī)劃。數(shù)據(jù)顯示2020-2025年間，新城控股累計(jì)吸納1482位管培生。
發(fā)布“愛悅之城” 與深耕城市共成長(zhǎng)
今年以來，新城控股持續(xù)保持向好發(fā)展。根據(jù)10月底發(fā)布的三季度報(bào)，今年1-9月，新城控股實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入343.71億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)約9.74億元；其中，商業(yè)運(yùn)營(yíng)總收入約105.11億元，比上年同期增長(zhǎng)10.82%；截至三季度末，公司已在全國(guó)141座城市布局205座綜合體項(xiàng)目。
依托在商業(yè)領(lǐng)域的規(guī)模優(yōu)勢(shì)以及與深耕城市的深厚情感聯(lián)結(jié)，在此次校招期間，新城控股發(fā)布“愛悅之城”——吾悅城市高校學(xué)生成長(zhǎng)陪伴計(jì)劃，旨在聯(lián)動(dòng)吾悅廣場(chǎng)所在城市的高校資源，通過職場(chǎng)體驗(yàn)、新萌實(shí)習(xí)、活動(dòng)支持、培訓(xùn)合作等多元化舉措，既為高校學(xué)子提供多維度就業(yè)支持，也為公司精準(zhǔn)吸納優(yōu)質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)校企雙贏。
在10月28日的上海站宣講會(huì)上，新城控股正式啟幕“三年千人”管培生招募計(jì)劃與“愛悅之城”校企合作計(jì)劃，為優(yōu)秀學(xué)子搭建優(yōu)質(zhì)職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；隨后在濟(jì)南站校招活動(dòng)中，與山東大學(xué)達(dá)成戰(zhàn)略合作，授牌就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地并深化產(chǎn)學(xué)研融合，持續(xù)以人才建設(shè)為抓手踐行社會(huì)責(zé)任，與深耕城市共生共榮。
在業(yè)內(nèi)看來，新城控股此次校招推出人才培養(yǎng)雙計(jì)劃，不僅展現(xiàn)了其深耕商業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略決心，更有望為行業(yè)儲(chǔ)備更多兼具專業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)思維的新生力量。而穩(wěn)步推進(jìn)的商業(yè)戰(zhàn)略，在提升“吾悅”品牌影響力的同時(shí)，更將以創(chuàng)造大量就業(yè)、貢獻(xiàn)穩(wěn)定稅收的實(shí)際行動(dòng)，為深耕城市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力，充分彰顯了企業(yè)的時(shí)代責(zé)任與社會(huì)價(jià)值。
聚力穩(wěn)就業(yè) 彰顯企業(yè)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
一直以來，新城控股將人才建設(shè)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要組成部分，視員工為最寶貴的資產(chǎn)，充分尊重并保護(hù)員工的合法權(quán)益，建立透明公正的薪酬福利體系，并提供廣闊的員工發(fā)展平臺(tái)，打造多元包容的工作環(huán)境，全方位助力員工個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙向奔赴。
根據(jù)《新城控股2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，單是2024年，新城控股就新吸納就業(yè)人數(shù)6,247人，其中統(tǒng)招本科率較2023年提升1.4%，管理者中女性管理者比例達(dá)27.2%。截至2024年末，新城控股累計(jì)員工19,935人。
通過持續(xù)擴(kuò)大校招規(guī)模、優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，新城控股不僅為應(yīng)屆畢業(yè)生搭建優(yōu)質(zhì)就業(yè)平臺(tái)，更以實(shí)際行動(dòng)助力社會(huì)“穩(wěn)就業(yè)”大局。此外，新城控股還積極服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，開展各類公益活動(dòng)，持續(xù)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
今年上半年，新城控股累計(jì)投入公益捐贈(zèng)資金278.6萬元，組織及參與各類公益活動(dòng)188場(chǎng)，參與人次超11萬，在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、教育賦能、綠色發(fā)展等領(lǐng)域多點(diǎn)發(fā)力，收獲頗豐。根據(jù)《2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，截至報(bào)告期末，新城控股在社會(huì)公益事業(yè)的投入累計(jì)超4億元。
