國際知名健康及美容零售商屈臣氏集團表示，其早前推出的全球青年就業(yè)計劃至今已完成過半目標。該計劃致力在2030年前，為年輕人創(chuàng)造20萬個就業(yè)機會，目前已成功吸納 13.4 萬名青年人才，成效顯著。

年輕一代初入職場時，雖然已具備學(xué)術(shù)知識，但往往會因為缺乏工作經(jīng)驗與技能，就業(yè)競爭力受到限制。屈臣氏集團在2022年推出“全球青年就業(yè)計劃”， 為他們提供工作機會及實用技能培訓(xùn)，幫助他們克服挑戰(zhàn)。

除創(chuàng)造就業(yè)機會外，屈臣氏集團更致力于培養(yǎng)年輕人，投入大量資源，為新入職的年輕人在首年提供共計380萬小時的培訓(xùn)課程(即平均每人獲28小時培訓(xùn))，切實幫助他們在快速變化的零售環(huán)境中掌握所需工作技能。

培育未來棟梁

屈臣氏集團行政總裁倪文玲博士表示：“屈臣氏集團給予年輕人的不僅是一份工作，更是一份歸屬感、使命感與成功的關(guān)鍵技能。”

“培育年輕人，就是投資零售業(yè)、社區(qū)以及整個世界的未來。這正是我們創(chuàng)造每一個機會背后的初衷?！?倪文玲博士補充道。

創(chuàng)造更深遠的影響

除了提供工作機會，屈臣氏集團也注重年輕人長遠的職業(yè)發(fā)展，為他們系統(tǒng)性提供數(shù)字化技能、顧客服務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)能力等關(guān)鍵技能培訓(xùn)，更持續(xù)與教育機構(gòu)及非政府組織合作，確保年輕人能獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。

展望未來，屈臣氏集團將繼續(xù)承諾：

1.于2030年前創(chuàng)造20萬個青年就業(yè)機會

2.加強員工數(shù)字化技能及可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)

3.透過科技及生成式人工智能推動零售創(chuàng)新