北京2025年11月14日 /美通社/ -- 近日，Moka與HRflag聯(lián)合發(fā)布「2025中國人力資源天狼星獎」評選結(jié)果，憑借在校企合作、雇主品牌等領(lǐng)域的深度探索，眾合云科榮獲「2025最受大學(xué)生歡迎企業(yè)-最佳雇主品牌獎」。

「天狼星」評選已連續(xù)舉辦八屆，旨在表彰人力資源管理領(lǐng)域中持續(xù)創(chuàng)新與實踐的企業(yè)，獎勵并鼓勵更多優(yōu)秀企業(yè)與時俱進，促進行業(yè)蓬勃發(fā)展。與寶潔中國、滴滴、金山辦公、自如、太平鳥、西山居等各行業(yè)頭部企業(yè)同期獲獎，也充分體現(xiàn)了眾合云科在新一代職場人群中的良好口碑與品牌影響力。

校企合作常態(tài)化，與高校學(xué)子同頻共振

人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心動力。眾合云科高度重視人才培養(yǎng)，與北京城市學(xué)院、深圳大學(xué)外國語學(xué)院、北京物資學(xué)院等多所高校建立常態(tài)化合作機制，共建研究發(fā)展中心和實訓(xùn)基地，提供職業(yè)體驗、專業(yè)實操、項目跟崗等多元化培養(yǎng)項目，助力高校學(xué)子順利過渡職場、精準定位職業(yè)方向。

眾合云科受邀出席「深圳大學(xué)外國語學(xué)院大學(xué)生｜AI時代國際化職業(yè)成長營」，兩位導(dǎo)師圍繞 100 余名外院學(xué)子的職業(yè)發(fā)展需求，從行業(yè)趨勢、人才需求、能力培養(yǎng)等維度，為同學(xué)們規(guī)劃全球化職業(yè)發(fā)展路徑提供了清晰指引與方向，助力青年人才通過企業(yè)平臺走向國際舞臺，從此岸啟航、揚帆出海，在全球領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)專業(yè)價值與職業(yè)成長。

眾合云科內(nèi)部高管專家也積極參與校企合作，連續(xù)兩年擔(dān)任HRU大學(xué)生人力資源職業(yè)技能大賽評審，并走進高校課堂，為學(xué)生講授人力資源實務(wù)、全球化業(yè)務(wù)拓展、AI人才培養(yǎng)等課程，在拓寬大學(xué)生職業(yè)視野的同時，也深入洞察年輕一代對職場的真實期待。

隨著中國企業(yè)出海浪潮的持續(xù)涌動，以及以AI為代表的新質(zhì)生產(chǎn)力不斷重塑產(chǎn)業(yè)價值，就業(yè)市場正經(jīng)歷深刻變革。兼具全球視野與數(shù)字化素養(yǎng)的復(fù)合型人才日益成為企業(yè)的核心剛需。未來，眾合云科將充分依托自身在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的積累與生態(tài)資源，進一步深化與高等院校的多元化戰(zhàn)略合作，積極推動全球化人才"供給側(cè)"的結(jié)構(gòu)性優(yōu)化，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入新生力量。

雇主品牌IP化，打造Z世代年輕職場

眾合云科認為，雇主品牌不是雇主自嗨，要關(guān)注年輕人的代際特質(zhì)。贏得年輕勞動者，才能贏得未來。為此，集團提出"一直成長，一直熱愛"的雇主價值主張，并將集團IP吉祥物——魚小保，應(yīng)用到雇主品牌的每一個場景，融入辦公環(huán)境、文化活動和日常工作中，每一天的工作都有可愛的「魚小保」與你相伴。

在員工成長方面，眾合云科打造螺旋式"多通道"職級體系，鼓勵員工根據(jù)自身優(yōu)勢規(guī)劃職業(yè)路徑，實現(xiàn)人崗匹配與個人價值提升。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)機制，如"起航ETP培訓(xùn)"等，幫助員工在實踐中不斷成長，因熱愛而專注，因?qū)Ｗ⒍吭健?/p>

一直以來，眾合云科集團秉持著一顆成人達己的心，持續(xù)關(guān)注員工的個體價值與學(xué)習(xí)成長。未來，眾合云科將持續(xù)加強雇主品牌建設(shè)，關(guān)注員工成長與客戶需求，輸出更專業(yè)的服務(wù)，助力企業(yè)與人才共同成長，讓每一份工作更有保障。

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