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Great Place To Work? 大中華區(qū)慶祝2025年大中華區(qū) Best Workplaces? 榜單

2025-12-05 10:07    來源: 商業(yè)新聞    影響力評估指數(shù):24.98  

共慶卓越 —— 認(rèn)可成功,賦能員工,攜手共建卓越職場。

上海2025年12月5日 /美通社/ -- Great Place To Work?于12月4日在上海半島酒店隆重舉辦了2025年大中華區(qū) Best Workplaces?頒獎典禮,表彰那些在職場文化方面樹立了卓越典范的組織。

今年的主題,"慶祝!"強(qiáng)調(diào)了認(rèn)可、賦能和共享成功在各行各業(yè)中的關(guān)鍵作用。慶祝被視為一種高信任度的領(lǐng)導(dǎo)力行為,它能幫助領(lǐng)導(dǎo)者促進(jìn)聯(lián)結(jié)、彰顯成就、并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。卓越的職場通過表彰貢獻(xiàn)來強(qiáng)化其價值觀和行為期望,當(dāng)認(rèn)可得到慶祝和適當(dāng)激勵時,組織便能實(shí)現(xiàn)文化的轉(zhuǎn)型。此外,員工越來越傾向于尋求有趣且愉快的工作環(huán)境——事實(shí)證明,這種體驗(yàn)是驅(qū)動各年齡段員工幸福感的首要因素。通過擁抱慶祝文化,卓越的職場能在同事間建立更緊密的聯(lián)系,確保每個人都致力于集體的成功。

此次在半島酒店舉行的活動匯聚了企業(yè)領(lǐng)袖、員工和社區(qū)代表,共同慶祝那些始終致力于營造讓員工感到受重視、受尊重并獲賦能的職場環(huán)境的企業(yè)。獲獎組織不僅優(yōu)先重視企業(yè)文化,并且積極投資于成長、協(xié)作和長期成功。

Great Place to WorkTM大中華區(qū)首席執(zhí)行官Jose Bezanilla先生強(qiáng)調(diào)了慶祝在推動創(chuàng)新、提升員工滿意度和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長方面的關(guān)鍵作用。他表示:"2025年度大中華區(qū)Best Workplaces?頒獎典禮對我們所有人而言都是一個自豪的時刻。這反映了我們致力于構(gòu)建一種文化,讓每位員工都感到被重視、被尊重,并獲賦能以取得成功。通過慶祝成就和吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),我們持續(xù)強(qiáng)化我們的職場,并創(chuàng)造了一個成長與成功由全員共享的環(huán)境。"

活動亮點(diǎn):

主題演講嘉賓

愛齊中國人力資源負(fù)責(zé)人,黃震洋女士

安踏集團(tuán)副總裁,李玲女士

安踏集團(tuán)的李玲女士表示:"2025年大中華區(qū)Best Workplaces?展示了卓越企業(yè)如何創(chuàng)建信任與歸屬感的文化。今年,我們不僅慶祝成功,也慶祝那些驅(qū)動持續(xù)改進(jìn)的學(xué)習(xí)過程。"

頒獎典禮:

今年的調(diào)研共收集了87,147份有效反饋,最終有66家企業(yè)成功入選2025年大中華區(qū)Best Workplaces?榜單。榜單按企業(yè)規(guī)模分為小型、中型和大型三類,獲獎企業(yè)的平均信任指數(shù)得分高達(dá)92.9%。Great Place To Work?在大中華區(qū)對超過250家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研。欲入選該榜單,組織需滿足既定的資格標(biāo)準(zhǔn),即在信任指數(shù)®調(diào)研和文化審計(jì)®兩方面均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。該調(diào)研旨在衡量員工對領(lǐng)導(dǎo)力、組織文化和信任的評價,是評選"大中華區(qū)Best Workplaces?"及全球各地Best Workplaces?的關(guān)鍵依據(jù)。

2025年大中華區(qū)Best Workplaces?

小型企業(yè)類別(20-250名員工):

(榜單按公司英文名稱字母順序排列)

Adobe

ARC Group

Atomy China 艾多美(中國)有限公司

BCD Travel

Citadel | Citadel Securities 城堡投資 | 城堡證券

Edgewell Personal Care 伊潔維

Experian Greater China 益博睿大中華區(qū)

Eyebuydirect (Danyang) Optical Co., Ltd Shanghai Branch 易佰得(丹陽)光學(xué)有限公司上海分公司

Insight Enterprises (Shanghai) Co Ltd

Kerry China 凱愛瑞中國

Kmind Consulting 君智戰(zhàn)略咨詢

LivaNova China 理諾琺中國

Meijer Global Sourcing Hong Kong

Olam Agri 翱蘭農(nóng)業(yè)

Palo Alto Networks Greater China

Robert Half China 羅致恒富中國

Sutherland (Suzhou) Information Consulting Co. Ltd. 蘇州薩瑟蘭信息咨詢有限公司

Temenos 坦密諾斯軟件(上海)有限公司

Teva Pharmaceutical 梯瓦醫(yī)藥

Toast

Trek China 崔克中國

Vector Automotive Technology (Shanghai) Co., Ltd. 維克多汽車技術(shù)(上海)有限公司

VFS Global 威孚仕

Westcon Solutions China 衛(wèi)實(shí)康科貿(mào)

World Wide Technology 達(dá)第信息科技(上海)有限公司成都分公司

2025年大中華區(qū)Best Workplaces?

中型企業(yè)類別(251-1000名員工):

(榜單按公司英文名稱字母順序排列)

Al-Dabbagh Group

Calix Network Technology Development (Nanjing) Co., Ltd 凱易訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)(南京)有限公司

Capella Hotels and Resorts 嘉佩樂酒店及度假村

CI&T China, Inc. 思艾特中國

CNH China 凱斯紐荷蘭中國

DISCO 迪思科科技(中國)有限公司

Eaton (China) Investments Co., Ltd. 伊頓(中國)投資有限公司

embecta 英佰達(dá)

EPL China 愛索爾中國包裝有限公司

Fonterra 恒天然

Hilti 喜利得

IGT Solutions 艾捷特方案解決

Ipsen China 益普生中國

Jumeirah

Mastercard 萬事達(dá)卡

Mayoly China 博福-益普生(天津)制藥有限公司

Royal FrieslandCampina 荷蘭皇家菲仕蘭

Stryker China Commercial / Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd. 史賽克中國/史賽克(蘇州)醫(yī)療技術(shù)有限公司

W. L. Gore & Associates 戈?duì)柟?p>Zurich Insurance

2025年大中華區(qū)Best Workplaces?

大型企業(yè)類別(1001名及以上員工):

(榜單按公司英文名稱字母順序排列)

AbbVie China 艾伯維中國

Accenture 埃森哲

ADATA 威剛科技

AIA Hong Kong and Macau

Align Technology 愛齊科技

Allianz China 安聯(lián)中國

Amgen China 安進(jìn)中國

ANTA Group 安踏集團(tuán)

Cadence

Cisco 思科

DHL 敦豪

EPO Fashion Group 廣州愛帛服飾有限公司

EY 安永

Hilton

Infosys Technologies (China) Co., Ltd.

Mandarin Oriental Hotel Group

Marriott International 萬豪國際集團(tuán)

MetLife

SIEMENS Healthineers 西門子醫(yī)療

Sungrow Power Supply Co., Ltd. 陽光電源股份有限公司

TP China 北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司

根據(jù)全新的For All?方法論,我們評估的是企業(yè)為所有員工,無論其身份和職位,都創(chuàng)造了包容性的職場體驗(yàn)。

核心發(fā)現(xiàn):

2025年大中華區(qū)Best Workplaces?的數(shù)據(jù)表明,超過31%的員工表示在其職場中有以下體驗(yàn):

  • 獲得特殊且獨(dú)特的福利,并公平地分享組織所創(chuàng)造的利潤。
  • 認(rèn)為管理層招聘與組織相契合的員工。
  • 感到被管理層信任,能夠自主完成工作而無需被時刻監(jiān)督。
  • 感到能夠靈活適應(yīng)變化的能力。

我們贊賞你們?yōu)閱T工持續(xù)構(gòu)建卓越職場文化的不斷努力。衷心祝賀今年所有的獲獎企業(yè)!

[美通社]

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