基金公司董事長、高管等當(dāng)年全部績效薪酬應(yīng)不少于30%購買本公司基金
2025-12-06 16:40
來源: 云財(cái)經(jīng)
影響力評估指數(shù)：23.29
云財(cái)經(jīng)訊，監(jiān)管要求高管、基金經(jīng)理跟投比例均需提升。新下發(fā)的《基金管理公司績效考核管理指引》征求意見稿要求，績效薪酬的遞延支付期限不少于三年，董事長、高級(jí)管理人員、主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和核心業(yè)務(wù)人員遞延支付比例原則上不少于40%。在持基跟投上，高級(jí)管理人員、主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將不少于當(dāng)年全部績效薪酬的30%購買本公司管理的公募基金，其中購買權(quán)益類基金不得低于60%，基金經(jīng)理應(yīng)當(dāng)將不少于當(dāng)年全部績效薪酬的40%購買本人管理的公募基金，無權(quán)益產(chǎn)品的除外。
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